Technicien de paie

Mission du poste
Le(la) technicien(ne) de paie exploite et analyse des informations liées à l’un des services de AIRE-DH CANADA (paie, financier, commercial…) et en effectue la synthèse.
Le quotidien d’un technicien de paie
Au quotidien, le technicien de paie traite des informations numériques ou alphabétiques en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies (législation sociale, droit du travail, fiscalité des entreprises). Il peut assurer, dans certains cas, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion (absences, congés, recrutement, retraite…) et entretenir, selon les dossiers traités, des relations avec les partenaires extérieurs.
Compétences/Qualités nécessaires
– Maîtrise de l’outil informatique
– Esprit d’analyse et de synthèse
– Rigueur, curiosité
– Sens du service et de la confidentialité
– Bon relationnel
Les formations à suivre pour devenir technicien de paie
Ce métier est accessible à partir d’un bac professionnel comptabilité, d’un BTS comptabilité-gestion ou d’un DUT. Dans le secteur public, ce métier est accessible par concours sous certaines conditions de recrutement et de niveau de formation.
Postes disponibles: Tous les postes administratifs et insdustriels.
Dossier de candidature exigé:
– Votre curriculum vitae CV en format PDF ou Word
– Une lettre de motivation LM en format PDF ou Worde adressée au directeur des ressources humaines.
– Email de candidature: carrieres@airedh.org
Pour voir nos offres d’emplois, cliquez ici: https://airedh.org/
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